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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 案例分析张某是某县国税局的一名科员,具有一定的工作能力,但工作表现较差,经常出工不出力。家里一有事就迟到、早退,有时还无故缺勤,仅2016年她就连续请了20天病假,还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职,同时局领导对她进行了严肃的批评,她决定痛改前非,但实际上一如既往。在2017年5月,局长调到其他部门工作,新上任的局长为整顿工作作风,严肃工作纪律,自行决定辞退张某,并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服,向县人民政府提出申诉。(1)结合公务员辞退规定分析案例。(2)结合公务员考核规定分析案例。(3)张某向县人民政府提出申诉是否合适?为什么?

    2017年10月自学考试01848《公务员制度》

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    案例分析

    张某是某县国税局的一名科员,具有一定的工作能力,但工作表现较差,经常出工不出力。家里一有事就迟到、早退,有时还无故缺勤,仅2016年她就连续请了20天病假,还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职,同时局领导对她进行了严肃的批评,她决定痛改前非,但实际上一如既往。在2017年5月,局长调到其他部门工作,新上任的局长为整顿工作作风,严肃工作纪律,自行决定辞退张某,并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服,向县人民政府提出申诉。

    1)结合公务员辞退规定分析案例。

    2)结合公务员考核规定分析案例。

    3)张某向县人民政府提出申诉是否合适?为什么?

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